会社都合により仕事を辞めた特定理由離職者と認定されると失業保険をもらえる期間が長くなり、もらえる額も多いです。会社都合というとクビといった形態が思い浮かびますが、その他にも会社都合と認定される事例は曽於市でも多いです。賃金カット、過剰な残業等のような仕事事情が元で職を離れた場合でも会社都合とされて特定受給資格者になる場合もあります。加えて、結婚などのため今の会社に通勤するのが現実的でない地区に引越す時についても特定理由離職者とされます。

曽於市で子育てをしつつ勤めたい方を支えるために2006年の4月に厚生労働省が設けた施設がマザーズハローワークです。育児と仕事を同時にしたい人だったら男性女性問わずに利用できます。利用する方はだんだん増加傾向でマザーズハローワークの数も増加傾向です。個別に仕事探しに関しての助言をしてくれる就職支援ナビゲーターの制度も導入されて80%超の高い就職率を誇ります。併せて、子供同伴で仕事探しが可能なマザーズコーナーが整っているハローワークも少なくありません。