会社都合にて退職した特定理由離職者になると失業保険を受けられる期間が延びて、受け取れる金額も高くなります。会社都合と聞くとクビというような例が想起されますが、他にも会社都合としてもらえる例は京都市伏見区でも多くなっています。給料の減少や常識外の残業等の仕事条件のために辞めた事例についても会社都合としてもらえて特定受給資格者になる場合も少なくないです。さらに、結婚などのため今の仕事場に通勤し続ける事が現実的でない位置に転居になった時についても特定理由離職者とされます。

日本国内においては女性のうち6割を超える方が結婚等により仕事を辞めますが、実際の所は25から49歳の女性のうち300万人超が仕事したいといった意欲を持っているのが実際のところです。内閣府の見込みによると、そういう女性達が就職するとGDPが1.5%上昇するとしています。育児中の人がもう一度仕事を始めるのを応援することを役割りとして厚労省が用意したのがマザーズハローワークで子育てをしながら勤められる会社を斡旋しています。利用者の仕事が見つかる割合は高くて、施設の数も毎年増加傾向になります。